يو لان تشين، أنثى، جنسية هان، ولدت في أكتوبر 1970، وهي المدير العام لشركة Yancheng Dafeng Sanai Home Textile Co., Ltd. وعلى مر السنين، قامت بتوحيد وقادة موظفي الشركة البالغ عددهم 97 موظفًا (82 أنثى). إنها ليست خائفة من الانكماش في تلقي الأوامر وتمضي قدمًا بشجاعة. إنها تسعى بجرأة إلى التميز والابتكار في تطوير المنتجات الجديدة، وهي صارمة في الجودة. إنها تقود بإخلاص تطوير الشركة وتفيد الشركة. الموظفات، عرض مركز لعصر الكوادر النسائية التي تتحمل بشجاعة المسؤوليات الثقيلة وتعمل بجد.
امتلك الشجاعة لتطوير الأعمال التجارية، وستتطور المؤسسة على قدم وساق
إنها جيدة في التعلم والتعمق في المعرفة التجارية، ومعالجة المشكلات الرئيسية، والبحث في ظروف السوق، وإتقان مهارات الاتصال والتفاوض مع مختلف الموردين. بعد ما يقرب من عشر سنوات من العمل الشاق، نفذت الشركة كل العمل الشاق بدءًا من نمو قوتها العاملة وفريقها الفني المحترف، وتوسيع الطاقة الإنتاجية، وتوسيع نطاق المصنع ونقله، إلى الاستثمار في المعدات وتحويل وتحديث الأنظمة الذكية. خطوط الإنتاج، وما إلى ذلك. بخطوة واحدة من النجاح، تطورت شركة Sanai Home Textiles، التي كان لديها 7 عمال خياطة آليين فقط في البداية، إلى مؤسسة على نطاق واسع للمنسوجات المنزلية تضم أكثر من 350 موظفًا ومبيعات سنوية تبلغ 150 مليون يوان من خلال توظيف المواهب وتعبئة العمالة الفائضة. فازت الشركة على التوالي بألقاب مثل "مؤسسة النزاهة والجديرة بالثقة لغرفة التجارة الخاصة"، و"قاعدة العرض الإقليمية لمعالجة المواد النسائية"، و"جائزة المساهمة المتميزة للتنمية الاقتصادية الصناعية".
المشاركة في مشاريع الرعاية العامة لمساعدة الأشخاص الأكثر احتياجًا
وبينما تتطور الشركة وتنمو، فإنها لم تنس الأشخاص أو المجموعات التي تحتاج إلى المساعدة في المجتمع. شركات المنسوجات المنزلية هي شركات كثيفة العمالة. باعتبارها رائدة أعمال، فهي تدرك جيدًا أهمية عمل المرأة. وتبلغ نسبة الموظفات في الشركة أكثر من 85%، ويحظى عمل المرأة بأهمية خاصة. وركزت على تحسين ظروف عملهم، وزيادة أجورهم، وتنفيذ المزايا، وحل صعوباتهم المعيشية، واعتمدت سلسلة من التدابير. في السنوات الأخيرة، مددت شركة Yu Lanqin وSanai Home Textiles يد العون لجميع مناحي الحياة عدة مرات لمساعدة المحتاجين. وفي مواجهة التفشي المفاجئ لوباء التاج الجديد، استجابت للنداء بفعالية، وبادرت لتحمل المسؤولية، وكرست قصارى جهدها لمحبتها، مدركة الوقاية من الوباء ومكافحته بيد واحدة وتطور العالم. المؤسسة مع الآخر. لقد تبرعت بمواد مختلفة لمكافحة الوباء إلى الإدارات ذات المستوى الأعلى ذات الصلة عدة مرات؛ خلال العطلات، قدمت هدايا العيد أو فوائد للفقراء أو الأرامل؛ عندما واجه الموظفون أو أسرهم صعوبات وأمراض، أخذت زمام المبادرة في التبرع وحشدت جميع الموظفين لمساعدة بعضهم البعض، والمساعدة المتبادلة، وتكريس الحب، وما إلى ذلك، وجعلهم يشعرون بالحب الحقيقي، والخروج من المأزق، ولعب دور إيجابي دورها في ملء المجتمع كله بالحب الكبير.
وقت النشر: 25 أبريل 2023